Conclusión

El trabajo que hemos realizado en este período de tiempo, nos ha advertido acerca de las formas en que podemos encontrar anuncios sobre empleos. Ha sido de gran utilidad ya que es muy informativo para quienes ingresan en la búsqueda de trabajo por primera vez.

AVISOS AGRUPADOS

• En los últimos tiempos las empresas acuden a otras empresas dedicadas especialmente a la obtención de recursos humanos. 
• Son las empresas consultoras que presentan los pedidos de distintos clientes en forma agrupada. 
• Ejemplo: “Arancia & One. Se buscan hombres y mujeres hasta 45 años de edad. Movilidad propia, facilidad de expresión, secundario completo. Enviar curriculum vitae a: arancia&one@hotmail.com

AVISOS OFRECIDOS

• Colocan los buscadores de trabajo como una estrategia más de búsqueda. 
• Hay un rubro que se llama Ofrecidos en la sección “Clasificados” de los diarios. 
• Ejemplo: “Brasileña enseña portugués. Clases particulares. Traducciones (4568217).”

AVISOS SINTÉTICOS

• Suelen atraer la atención por el misterio que encierran. 
• Son mas explícitos que los avisos trampa. 
• Ejemplo: “Empleada joven. Diseño de moda. Viva en zona céntrica. San Martín 242 de jueves a sábados de 9 a 17 hs.”

AVISOS ESTÁNDAR

• Presentan con claridad los datos solicitados por la empresa con el perfil de empleado y las ventajas ofrecidas. 
• Ejemplo: “Sanatorio de la mujer- enfermeros/as. Requisitos: edades entre 20 y 30 años. Buena presencia. Disponibilidad horaria. Ofrecemos: interesante nivel de ingresos. Cobertura médica. Córdoba 1258. Lunes 18 a 21 hs.”

AVISOS ANÓNIMOS

• No figura la empresa solicitante por razones de funcionamiento interno. 
• En lugar de dirección, suele mencionar casilla de correo. 
• Ejmplo: “Importante negocio de zona oeste solicita joven con experiencia en la atención al público, buena presencia. Los interesados deberán remitir antecedentes y pretensiones a: zonaeoste@hotmail.com”

AVISOS TRAMPA

• Son los que no definen completamente los informes sobre el puesto que se va a cubrir o sobre la empresa solicitante. 
• Se trata de proporcionar o vender una variada gama de productos. 

• El sueldo ofrecido resulta de multiplicar el porcentaje de comisiones que recibe el vendedor por el número de ventas que puede hacer por mes. Éstas empresas no pagan sueldo básico. 

• Ejemplo: “Se busca empleada de 20 a 35 años. Se ofrece un mínimo de $1400, más viáticos.”